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株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
面接では、「希望と現実のギャップがどの程度起こるか」を冷静に判断し、契約条件や配属体制について不明点があれば、遠慮せず具体的に質問することを強くおすすめします。
また、日本橋には開発センターを設けており、自社パッケージや受託開発チームが勤務しています。
社内のチームの上長や営業と直接話すことができ、自身のやりたい仕事について話すことが...
正確な採用倍率は公表されていませんが、応募者の能力や適性をある程度見極めた上で、採否が決定されていることがうかがえます。
自分の力不足は十分に自覚しておりますが、これからもこちらの企業で働き続けることが不安になってしまい、早期でも退職を決意させていただきました。
株式会社アウトソーシングテクノロジーの特徴には、転籍支援プログラムがあることもあります。
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新卒のうちはワークライフバランスが取れる部署だった。子育てをしながらも最前線で働い...
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福利厚生は一般的な会社と変わらず必要最低限のものは完備されてる印象です。
大手企業らしい福利厚生ということもあり、ブラック企業ではないと判断できます。